На головну сторінку  Написання курсових за 800 грн

Ранжірованіє - спосіб оцінки якої-небудь величини, коли її значенню приписується місце в послідовності величин, визначуване за допомогою порядкової шкали. 1955, 15.5. - Підписання в Віні СРСР, Великобританією, США і Францією Державного договору з Австрією. МУТАЦІЯ - раптова зміна в організмі, відразу ж що передається по спадщині. У ізольованих індивідів мутації відбуваються раптово і частіше за все без видимої причини; вони викликані модифікацією генів або хромосом. Саме так, наприклад, в 1894 р. раптово з'явилися квіти жоржини. Теорія, що пояснює мутаціями еволюцію видів, називається "мутационизм", заснований Уаллесом і Вейсманом, що розроблявся де Вріє і остаточно затверджений законами Менделя (що доводять успадкування змін, освічених хромосомними мутаціями, і що спростовують успадкування тілесних властивостей, викликаних контактом з навколишнім. Існування - У коррелятивной онтології - синонім буття. Розуміючи філософську онтологію як вчення про загальне, некоректно зводити С. до готівково даної дійсності. Існує і становлення, і можливість, і віртуальне буття; все питання в тому - яким способом існують?. Система сенсорна - включає органи чутливості і афферентні нервові шляхи.

СПІЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ

(в соціальній психології) - організована система активності взаємодіючих індивідів, направлена на доцільне виробництво (відтворювання) об'єктів матеріальної і духовної культури. Відмітні ознаки С. д.: 1) просторове і тимчасове соприсутствие учасників, що створює можливість безпосереднього особистого контакту, в т. ч. обміну діями, обміну інформацією, а також взаємної перцепции; 2) наявність єдиної мети - результату, що передбачається C. д., що відповідає спільним інтересам і сприяючого реалізації потреб кожного з включених в С. д. індивідів; 3) наявність органів організації і керівництва, які втілені в особі одного з учасників, наділеного особливими повноваженнями, або розподілені між всіма; 4) розділення процесу C. д. між учасниками, зумовлене характером мети, коштів і умов її досягнення, складом і рівнем кваліфікації виконавців; 5) виникнення в процесі C. д. межличностних відносин, що утворюються на основі предметно заданих функционально-ролевих взаємодій і що набувають згодом відносно самостійного характеру. Будучи початково зумовлені змістом C. д., межличностні відношення в свою чергу надають вплив на її процес і результати. Більшість конфліктів в організації виникає в умовах С. д. Джерелом конфліктів в є протиріччя С. д.: різні цілі у учасників С. д., розходження в оцінці внеску кожного в загальний результат, прийняття конфликтогенних управлінських рішень, невідповідність прав і обов'язків і інш. Оптімізация С. д. в організації є важливою умовою профілактики конфліктів.

Джерело: vocabulary.ru

© 2014-2022  kursovi.in.ua